NAKIŞ ŞİRKETLER GRUBU KİMDİR?

20 yılı aşkın bilgi ve tecrübesi ile faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde etkin bir şekilde yer almaktadır. İnovasyona önem veren yönetim yaklaşımı ile kalite ve müşteri odaklı hizmeti en önemli olgu olarak benimsemiştir.

Öz değerlerine sahip çıkan; tevazu, insana saygı ve sosyal sorumluluk şuuruyla kurumsal etkinliklerine her gün bir yenisini daha ekleyerek yoluna devam etmektedir. Değerli müşterilerimizi de bu ailenin bir parçası olarak görüyor ve kuruluşumuzu onlarla ileriye taşımanın mutluluğunu yaşıyoruz.

Muhasebe ve Finans Şefi

                    En az ön lisans veya lisans mezunu,

                    Genel muhasebe konularında en az 4 yıl deneyimli,

                    Muhasebe ile ilgili yasal mevzuat uygulamaları ve raporlama süreçlerine hakim (Bilanço, Gelir Tablosu ve diğer mali tablolar),

                    Beyanname süreçlerine hakim (KDV, Muhtasar Damga, Kurumlar Vergisi, Geçici Vergi, BABS vb.),

                    Şef statüsünde,

                    Askerliğini tamamlamış,

                    Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

Muhasebe ve Finans Personelleri

                     En az ön lisans veya lisans mezunu

                     Muhasebe, Bütçe, Finans alanında kendini geliştirmek isteyen,

                     Uzun vadeli çalışmayı hedefleyen,

                     Askerliğini tamamlamış,

                     Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

İç Denetçi

  Denetim ve/veya İç Denetim alanında en az 3 yıl deneyimi olan,

  İnsan ilişkilerinde başarılı,

  MS Office programlarına hakim,

  Seyahat engeli olmayan,

  Üniversitelerin, İşletme ve İktisat fakültelerinden mezun,

  İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden ya da edebilecek,

  ERP programı kullanabilen,

  Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 3 yıl tecilli

  Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,

  Problem çözme, analitik düşünme, sorgulama ve araştırma yeteneğine sahip,

Forklift Operatörü

  Forklift Ehliyetine sahip ve aktif olarak kullanan

  Forklift kullanımında en az 2 yıl deneyimli

  Sağlık problemi olmayan

  20 – 35 yaş arası

  Sağlık problemi olmayan

  İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden

İş Analisti

                     Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen (Endüstri / Bilgisayar / Matematik Mühendisliği veya Yönetim Bilişim Sistemleri)

                     ERP Uygulamaları konusunda deneyimli

                     Yazılım süreçleri, analiz ve test metodolojileri konularında bilgi sahibi,

                     MS Office programlarını (Word & Excel & PowerPoint) iyi derecede kullanabilen,

                     Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

                     Süreç tasarım ve modelleme uygulamalarında deneyim sahibi,

                     Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli,

                     Askerlik hizmetini tamamlamış veya en az 3 yıl tecilli

                     Kurum kültürüne uyum sağlayabilecek

                    İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden ya da edebilecek,

Bütçe ve Raporlama Yöneticisi

                     Tercihen üniversitelerin İktisat, İşletme, Ekonomi veya ilgili bölümlerinden mezun,

                     Bütçe raporlama konularında en az 3 yıl tecrübeli,

                     Tek düzen hesap planı ve genel muhasebe alt yapısı bulunan,

                     Finansal tablo hazırlama ve analiz yetkinliği bulunan,

                     MS Office uygulamalarına (özellikle Excel) ileri seviyede hakim,

                     Askerliğini tamamlamış,

                     Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan,

Üretimin ve yönetimin her aşamasında; “İnsan Odaklı Yaklaşım” prensibi ile hareket eden; çalışanları, müşterileri ve hissedarları ile birlikte büyümeyi hedefleyen şirketimiz;

Mevcut ve gelecek insan kaynağı planlaması doğrultusunda işgücü ihtiyacının karşılanmasını sağlamayı Ekip çalışmasının desteklendiği, katılımın ve kurumsal farkındalığın sağlandığı şeffaf ve güvenilir iletişim ortamı oluşturmayı Şirket strateji ve hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi esas alan uygulamalarla insan kaynağına yatırım yapmayı ve gelişimi izlemeyi Çalışanların tanındığı, takdir edildiği adil bir performans sistemi anlayışının benimsenmesini sağlamayı Çalışanlarımızın ve kuruluşumuzun beklentileri doğrultusunda memnuniyet düzeylerini sürekli iyileştirmeyi ve geliştirmeyi, bu amaçla çalışanların memnuniyet algılarını ve performans göstergelerini ölçümlemeyi Çalışanlarla ilgili tüm süreçleri bütünsel olarak değerlendirmeyi, süreç yönetimi olarak yapılandırmayı, raporlamayı ve sürekli geliştirmeyi Çözüm ve sonuç odaklı yaklaşım ile yenilikçi uygulamalar başlatmayı, sistemler oluşturmayı ve takibini yapmayı taahhüt eder.

Bu kapsamda, çalışma arkadaşlarımızda aradığımız temel yetkinlikler;

  • İletişim Becerisi
  • Stres Yönetimi ve İç Motivasyon
  • Sonuç Odaklılık
  • Ekip Çalışması ve İşbirliği
  • Zaman Yönetimi ve Öncelik Belirleme
  • İnsiyatif Kullanma
  • Kurumsal Farkındalık
  • Maliyet ve Verimlilik Bilinci
  • Analitik Düşünce
  • Süreç Bilgisi
  • Müzakere Becerileri

Üretimin ve yönetimin her aşamasında; “İnsan Odaklı Yaklaşım” prensibi ile hareket eden; çalışanları, müşterileri ve hissedarları ile birlikte büyümeyi hedefleyen şirketimiz;

  • Mevcut ve gelecek insan kaynağı planlaması doğrultusunda işgücü ihtiyacının karşılanmasını sağlamayı
  • Ekip çalışmasının desteklendiği, katılımın ve kurumsal farkındalığın sağlandığı şeffaf ve güvenilir iletişim ortamı oluşturmayı
  • Şirket strateji ve hedefleri doğrultusunda sürekli gelişimi esas alan uygulamalarla insan kaynağına yatırım yapmayı ve gelişimi izlemeyi
  • Çalışanların tanındığı, takdir edildiği adil bir performans sistemi anlayışının benimsenmesini sağlamayı
  • Çalışanlarımızın ve kuruluşumuzun beklentileri doğrultusunda memnuniyet düzeylerini sürekli iyileştirmeyi ve geliştirmeyi, bu amaçla çalışanların memnuniyet algılarını ve performans göstergelerini ölçümlemeyi
  • Çalışanlarla ilgili tüm süreçleri bütünsel olarak değerlendirmeyi, süreç yönetimi olarak yapılandırmayı, raporlamayı ve sürekli geliştirmeyi
  • Çözüm ve sonuç odaklı yaklaşım ile yenilikçi uygulamalar başlatmayı, sistemler oluşturmayı ve takibini yapmayı taahhüt eder.

Bu kapsamda, çalışma arkadaşlarımızda aradığımız temel yetkinlikler;

  • İletişim Becerisi
  • Stres Yönetimi ve İç Motivasyon
  • Sonuç Odaklılık
  • Ekip Çalışması ve İşbirliği
  • Zaman Yönetimi ve Öncelik Belirleme
  • İnsiyatif Kullanma
  • Kurumsal Farkındalık
  • Maliyet ve Verimlilik Bilinci
  • Analitik Düşünce
  • Süreç Bilgisi
  • Müzakere Becerileri

Tepe ören Mah. Eski Ankara Asfaltı Üzeri No:136/D Akfırat-Tuzla/İSTANBUL

+90 216 304 05 76 - 304 02 93

+90 216 304 20 85

bilgi@nakisgrup.com

02.10.2015
Evino Züccaciye Dergisi'nin 110. sayısında...

Evino'nun Ev Perakendeciliği sektöründe geldiği nokta Züccaciye Dergisi'nin 110. saysında.

Haber Detay
11.09.2015
Nakış Grup olarak Semerkand Hayra Davet Şenliği’ndeki yerimizi aldık.

29 Ağustos – 7 Eylül tarihleri arasında Ankara Altınpark Fuar Alanında gerçekleştirilen şenlikte ücretsiz konserlere ve etkinliklere ilgi oldukça büyüktü. 

Haber Detay
09.02.2015
ROSEMİN

Hedefimiz sizlere günümüzde mutfaklardan banyolara, salonlardan duvarlara kadar evin tüm köşelerine keyifli

Haber Detay
09.02.2015
NAKIŞ GRUP’TAN EVLERE ZARİF BİR DOKUNUŞ “ROSEMİN”

Nakış Grup, gıda sektörü ile başlayan ticari hayatına ev perakendeciliğini de ekledi.

 

Haber Detay

Nakış Grup Satış ve Pazarlama Koordinatörü Volkan Babaoğlu dergiye verdiği röportajda ev perakdenciliği sektöründe Evino'nun geldiği noktayı okuyuculara aktardı ve ar-ge çalışmalarından ürün çeşitliliğimize kadar bir çok konuda açıklamalarda buluındu. Babaoğlu ayrıca, 1-4 Ekim tarihleri arasında Tüyap'ta yapılacak olan 26. Uluslararas Züccaciye ve Ev Eşyaları Fuarı için yapılan hazırlıklar hakkında da bilgi verdi. 

Röportajın tamamını züccaciyedergisi.com sayfasından okuyabilirsiniz.

Sy:156/158

Nakış Grup olarak Ev ve Yaşam ürünlerinde Rosemin markamızı, gıda ürünlerinde ise tüm çeşitlerimizi Ankaralılar ile buluşturduk.

Standlarmıza büyük ilgi gösteren tüm ziyaretçilerimize teşekkür ediyoruz.

“Evinizdeki İnce Zerafet”

Nakış Grup olarak gıda ile başlamış olduğumuz süreçle birlikte son yıllarda ciddi ilgi odağı olan ve bizimde yer aldığımız bu alan; EV PERAKENDECİLİĞİ

Hedefimiz sizlere günümüzde mutfaklardan banyolara, salonlardan duvarlara kadar evin tüm köşelerine keyifli ve renkli bir dokunuş sunmaktadır.

Giriş yapmış olduğumuz bu sektörde bir ev ile ilgili arayabileceğiniz her şeye ulaşabilmemiz için hiç durmadan çalışmalarımız devam etmektedir.

ROSEMİN, mevcut 4 Grup, 96 kategori ve yaklaşık 2500 adet ürün çeşitliliği ile siz değerli tüketicilerimize sunulmaya hazırlanmıştır.

ROSEMİN ÜRÜN GRUPLARIMIZ

A)EV DEKORASYONU

B)MUTFAK GEREÇLERİ

C)EV DÜZENLEME

D)BANYO AKSESUARLARI

Şubat ayı itibariyle başlatacağımız, her ay farklı ürün gönderimi mantığıyla planladığımız ve Türkiye genelinde önceden belirlenen 91 bayi ve 209 noktada Rosemin aktüel ürünlerimize ulaşabileceksiniz.

Ürünlerimize ulaşabileceğiniz noktaların iletişim bilgileri için lütfen 0216 304 05 76 nolu telefonumuzdan Müşteri Hizmetleri birimimiz ile irtibata geçebilirsiniz.

FİYAT ANLAYIŞIMIZ

Aktüelimizde bulunan ürünlerin piyasadaki eşdeğerleriyle karşılaştırıldığında daha ekonomik fiyatlara sahip olduğunu göreceksiniz. Ve bu alandaki Ar-Ge birimimiz titizlikle çalışmalarını sürdürmeye devam etmektedir.

KALİTE ANLAYIŞIMIZ

Ürün seçimimizde kendisini ispatlamış güçlü tedarikçilerle çalışılmaktadır.

Gıda ile teması olan ürünlerin her biri mevzuatına uygun olarak (ilgili bakanlık tarafından) akredite laboratuvarlarda analizlere tabi tutulmaktadır.

Kalite yönetimi ekibimiz tarafından ürünler kullanım amacına göre testlerden geçirilmektedir.

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ

Tüm Müşterilerimiz kaliteli hizmet alma hakkına sahiptir.

Ekip olarak sizleri her zaman dinlemeye hazır, sorunlarla ilgilenip çözüm için gerekli desteği vermeye hazırız.

Nakış Gıda, Bendi ve Farksepeti Çalışanları Paintball Sahasında

Nakış Gıda, Bendi ve Farksepeti çalışanlarına yönelik rutin olarak düzenlenen şirket içi etkinlikler kapsamında paintball turnuvası düzenlendi. Toplam 4 ekibin yarıştığı etkinlikte ekip kurma, liderlik ve birlikte düşünebilme gibi beceriler, oyun ile desteklenerek motivasyon sağlandı.

Nakış Gıda, Bendi ve Farksepeti çalışanlarına yönelik rutin olarak düzenlenen şirket içi etkinlikler kapsamında paintball turnuvası düzenlendi. Toplam 4 ekibin yarıştığı etkinlikte ekip kurma, liderlik ve birlikte düşünebilme gibi beceriler, oyun ile desteklenerek motivasyon sağlandı. Tüm şirket çalışanlarının iş dışında ekip arkadaşlarıyla bir araya gelmenin önemini vurguladığı, eğlenceli geçen turnuva kapsamında yine dostluk ve kardeşlik kazandı.